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山東石橫熱電公司“快、准、穩”助力青年新時代崗位建功

作者: 史潔隽 來源: 山東公司 發布時間: 2019-10-30 字號:【

今年以來,山東石橫熱電公司以持續深化管理創新工作爲契機,以規範管理、創新機制爲舉措,著力打造青年員工培訓新模式,不斷創新人才培養機制,培養高素質人才隊伍,以適應企業發展新形勢、新要求。

打造溫暖大家庭,融入集體成長“快”。該公司在不斷豐富與完善青年員工崗位成才培養方式的基礎上,逐步參與青年員工成長全過程,做到“留住人才、人盡其才”。抓住入職前教育培訓契機,針對新時代青年員工身份轉換疑惑、行業發展前景、職業發展規劃的困惑進行現場解答,加強員工對部門的了解、建立信任,做好思想政治意識引導,營造正能量、有幹勁、能互信的大家庭氛圍。

适量加压师带徒,职业规划方向“准”。该公司围绕当前重点工作及部署,优化人力资源、提升“一岗多能”,从因材施教、规划引导、鼓励创新三方面入手,搭建符合企业发展需求的人才梯队。针对员工入职后专业知识及個人发展需求,为青年员工“一对一”精心匹配专业师傅并签订师徒合同,做到培养精准到人、责任到人,随时教学、随时指导。同时大力鼓励青年创新、创效,青年员工在青工“五小”、省级QC比赛中均获得优异成绩,研制电缆剥皮器和新型登杆器两项发明获得了国家型专利。

多種平台促交流,工匠精神傳承“穩”。該公司鼓勵青年員工崗位建功,積極搭建多種交流展示平台,通過老帶新、夏訓、冬訓及大小修現場進行技術講課、現場互動答疑、分享技術成果,對青年員工現場筆記進行不定期抽查等方式,同時通過舉辦各類技術比武活動,調動青年員工提升自我、幹事創業的熱情,使他們在實現自我價值的道路上“有激情、有目標、有渠道”。

 

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